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Administración y Finanzas
Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa
Este módulo también está disponible en Catalán

1 - El Departamento de Recursos Humanos

Las empresas suelen organizar su actividad empresarial mediante departamentos. El de Recursos Humanos tiene como función gestionar todo lo referente al personal de la empresa. (34 preguntas)

 

2 - La función administrativa en Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos gestiona la comunicación con los trabajadores y establece controles para evitar el absentismo, cumpliendo la normativa de protección de datos. (27 preguntas)

 

3 - Selección de personal

A través de la selección de personal el departamento de Recursos Humanos cubre las necesidades laborales que necesita la organización. (18 preguntas)

 

4 - Formación de los Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos establece el plan de formación de una empresa que permite a sus trabajadores mejorar sus capacidades profesionales. (19 preguntas)

 

5 - Política retributiva

Una buena política retributiva es aquella en la que los trabajadores perciben como justa su retribución comparada con otros compañeros o con trabajadores de otras empresas. (25 preguntas)

 

6 - Evaluación del desempeño y planificación de carreras

Con los sistemas de desempeño se involucra a los trabajadores con sus objetivos, alineándolos con los de la compañía. (19 preguntas)

 

7 - Ética y empresa

Junto a su actividad productiva habitual, las organizaciones tienen unas obligaciones éticas y culturales con la sociedad que quedan reflejadas en su imagen corporativa. (37 preguntas)

 

8 - Responsabilidad social corporativa (RSC)

Con la responsabilidad social corporativa, regulada legalmente, las empresas tratan de mejorar la sociedad desde un punto de ambiental, social y económico. (39 preguntas)

 

9 - Plan estratégico de Recursos Humanos

El Plan estratégico de Recursos Humanos dentro de las organizaciones. (38 preguntas)

 

10 - Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos gestiona todo lo referente al personal de la empresa: comunicación, selección de nuevos trabajadores, formación, política retributiva... (180 preguntas)

Incluye las preguntas de los test: (Ver)
  • El Departamento de Recursos Humanos
  • La función administrativa en Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Formación de los Recursos Humanos
  • Política retributiva
  • Evaluación del desempeño y planificación de carreras
  • Plan estratégico de Recursos Humanos

 

11 - Responsabilidad Social

Junto a su actividad productiva habitual, las organizaciones reflejan en su responsabilidad social corporativa sus obligaciones éticas y culturales con la sociedad. (76 preguntas)

Incluye las preguntas de los test: (Ver)
  • É
  • tica y empresa
  • Responsabilidad social corporativa (RSC)

 

12 - Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa - Asignatura completa

Junto a su actividad productiva habitual, las organizaciones reflejan en su responsabilidad social sus obligaciones éticas con la sociedad, mientras que el departamento de Recursos Humanos gestiona todo lo referente al personal. (256 preguntas)